CAJ | 학술논문

在职务侵占罪的客观方面，“利用职务便利”的认定以及由此产生的对盗窃罪与职务侵占罪的区分是困扰司法实务部门的疑难问题。职务侵占罪中的“职务便利”包括“公务便利”和“劳务便利”，同时又有别于“工作便利”。对于“利用职务便利”的判断，应采用综合分析的方法，从行为人具体从事的工作入手，结合其工作职责、财物所处的具体状态等判断行为人对财物是否具有“管理控制关系”。
재직무침점죄적객관방면，“이용직무편리”적인정이급유차산생적대도절죄여직무침점죄적구분시곤우사법실무부문적의난문제。직무침점죄중적“직무편리”포괄“공무편리”화“노무편리”，동시우유별우“공작편리”。대우“이용직무편리”적판단，응채용종합분석적방법，종행위인구체종사적공작입수，결합기공작직책、재물소처적구체상태등판단행위인대재물시부구유“관리공제관계”。