当代工人:C版
噹代工人:C版
당대공인:C판
2012年
9期
89-90
,共2页
组织生产%定员定额%社会主义市场经济%经济管理体制改革%经营承包责任制%分配原则%按劳分配%劳动定额
組織生產%定員定額%社會主義市場經濟%經濟管理體製改革%經營承包責任製%分配原則%按勞分配%勞動定額
조직생산%정원정액%사회주의시장경제%경제관리체제개혁%경영승포책임제%분배원칙%안로분배%노동정액
按劳分配是社会主义市场经济的基本分配原则,劳动定额是实现按劳分配基本原则的基础,也是充分衡量劳动者劳动能力及水平的重要依据。近年来,由于经济管理体制改革的深入发展,出现了多种形式的经营承包责任制,有些单位,只注重经济效益分配,不注意企业内部的劳动管理,按定员定额组织生产,按劳动量分配。
按勞分配是社會主義市場經濟的基本分配原則,勞動定額是實現按勞分配基本原則的基礎,也是充分衡量勞動者勞動能力及水平的重要依據。近年來,由于經濟管理體製改革的深入髮展,齣現瞭多種形式的經營承包責任製,有些單位,隻註重經濟效益分配,不註意企業內部的勞動管理,按定員定額組織生產,按勞動量分配。
안로분배시사회주의시장경제적기본분배원칙,노동정액시실현안로분배기본원칙적기출,야시충분형량노동자노동능력급수평적중요의거。근년래,유우경제관리체제개혁적심입발전,출현료다충형식적경영승포책임제,유사단위,지주중경제효익분배,불주의기업내부적노동관리,안정원정액조직생산,안노동량분배。