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2012年
36期
155-155
,共1页
人力资源管理%培训%涵义%作用%问题%对策
人力資源管理%培訓%涵義%作用%問題%對策
인력자원관리%배훈%함의%작용%문제%대책
培训是企业发展的动力,在企业人力资源管理与开发中起着关键作用。本文从培训的涵义、作用及重要意义入手,简要分析了当前我国企业在员工培训方面存在的普遍问题,并针对问题提出了相应的解决对策,旨在推动企业培训的有效开展,实现企业人力资源管理的增值。
培訓是企業髮展的動力,在企業人力資源管理與開髮中起著關鍵作用。本文從培訓的涵義、作用及重要意義入手,簡要分析瞭噹前我國企業在員工培訓方麵存在的普遍問題,併針對問題提齣瞭相應的解決對策,旨在推動企業培訓的有效開展,實現企業人力資源管理的增值。
배훈시기업발전적동력,재기업인력자원관리여개발중기착관건작용。본문종배훈적함의、작용급중요의의입수,간요분석료당전아국기업재원공배훈방면존재적보편문제,병침대문제제출료상응적해결대책,지재추동기업배훈적유효개전,실현기업인력자원관리적증치。
