企业家天地（下旬刊）
企業傢天地（下旬刊）
기업가천지（하순간）
WORLD OF ENTREPRENEURS
2012年
6期
135-136
,共2页
高职院校%人才培养%课程设置
高職院校%人纔培養%課程設置
고직원교%인재배양%과정설치
高职院校人力资源专业人才培养主要可以从两个维度去考虑.从宏观的角度去探索,高职院校人力资源专业人才要坚持以就业为导向,能力为本位；从微观角度,强调在课程设置方面坚持以项目为载体,以工作过程为导向构建课程体系.文章从微观的角度对高职院校人力资源专业人才培养改革进行了研究分析,并提出从能力本位和情景教学两个方面改进高职人力资源专业人才培养和课程设置.
高職院校人力資源專業人纔培養主要可以從兩箇維度去攷慮.從宏觀的角度去探索,高職院校人力資源專業人纔要堅持以就業為導嚮,能力為本位；從微觀角度,彊調在課程設置方麵堅持以項目為載體,以工作過程為導嚮構建課程體繫.文章從微觀的角度對高職院校人力資源專業人纔培養改革進行瞭研究分析,併提齣從能力本位和情景教學兩箇方麵改進高職人力資源專業人纔培養和課程設置.
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