企业家天地（下旬刊）
企業傢天地（下旬刊）
기업가천지（하순간）
WORLD OF ENTREPRENEURS
2012年
6期
74
,共1页
人力资源管理%方法%探析
人力資源管理%方法%探析
인력자원관리%방법%탐석
在知识经济大爆炸的21世纪,企业参与市场竞争的核心是人才竞争,我国顺应历史发展的大趋势适时提出了“人才强国战略”,并把人力资源管理列入企业的发展战略.现代企业管理的一项重要特征是重视人在企业管理中的作用,实现以人为本的管理理念,企业要高度重视人力资源的开发和利用.本文从人力资源管理中存在的问题出发,对新形势下如何提升人力资源管理方法及途径进行探析.
在知識經濟大爆炸的21世紀,企業參與市場競爭的覈心是人纔競爭,我國順應歷史髮展的大趨勢適時提齣瞭“人纔彊國戰略”,併把人力資源管理列入企業的髮展戰略.現代企業管理的一項重要特徵是重視人在企業管理中的作用,實現以人為本的管理理唸,企業要高度重視人力資源的開髮和利用.本文從人力資源管理中存在的問題齣髮,對新形勢下如何提升人力資源管理方法及途徑進行探析.
재지식경제대폭작적21세기,기업삼여시장경쟁적핵심시인재경쟁,아국순응역사발전적대추세괄시제출료“인재강국전략”,병파인력자원관리렬입기업적발전전략.현대기업관리적일항중요특정시중시인재기업관리중적작용,실현이인위본적관리이념,기업요고도중시인력자원적개발화이용.본문종인력자원관리중존재적문제출발,대신형세하여하제승인력자원관리방법급도경진행탐석.
