湖北函授大学学报
湖北函授大學學報
호북함수대학학보
JOURNAL OF HUBEI CORRESPONDENCE UNIVERSITY
2013年
1期
4-5
,共2页
高职教育%对接%企业文化%构建
高職教育%對接%企業文化%構建
고직교육%대접%기업문화%구건
本文以高职教育与企业文化对接作为切入点,并就两者对接体系的构建提出了几点粗浅的看法.面对当前高校争抢生源愈演愈烈,高教资源相对过剩和高等教育“买方市场”已经形成的情势,高职教育院校的生存和发展已呈举步维艰的境地.唯有另辟蹊径,大胆改革,以科学的态度改变不合时宜的办学模式和管理理念,管理方法,则高职教育依然是大有可为的.人的思想转变,组织措施的落实,教学硬件软件的配套完善,正是高职教育与企业文化对接体系的构建的重要因素.近几年来,我院的实践和尝试已经取得了一定的成效,倘能再加大力度和深度“柳暗花明又一村”的俞景一定会出现.
本文以高職教育與企業文化對接作為切入點,併就兩者對接體繫的構建提齣瞭幾點粗淺的看法.麵對噹前高校爭搶生源愈縯愈烈,高教資源相對過剩和高等教育“買方市場”已經形成的情勢,高職教育院校的生存和髮展已呈舉步維艱的境地.唯有另闢蹊徑,大膽改革,以科學的態度改變不閤時宜的辦學模式和管理理唸,管理方法,則高職教育依然是大有可為的.人的思想轉變,組織措施的落實,教學硬件軟件的配套完善,正是高職教育與企業文化對接體繫的構建的重要因素.近幾年來,我院的實踐和嘗試已經取得瞭一定的成效,倘能再加大力度和深度“柳暗花明又一村”的俞景一定會齣現.
본문이고직교육여기업문화대접작위절입점,병취량자대접체계적구건제출료궤점조천적간법.면대당전고교쟁창생원유연유렬,고교자원상대과잉화고등교육“매방시장”이경형성적정세,고직교육원교적생존화발전이정거보유간적경지.유유령벽혜경,대담개혁,이과학적태도개변불합시의적판학모식화관리이념,관리방법,칙고직교육의연시대유가위적.인적사상전변,조직조시적락실,교학경건연건적배투완선,정시고직교육여기업문화대접체계적구건적중요인소.근궤년래,아원적실천화상시이경취득료일정적성효,당능재가대력도화심도“류암화명우일촌”적유경일정회출현.
