科技创业月刊
科技創業月刊
과기창업월간
PIONEERING WITH SCIENCE & TECHNOLOGY MONTHLY
2013年
2期
68-70
,共3页
海外高层次人才%人才引进%引才政策%引才机制创新
海外高層次人纔%人纔引進%引纔政策%引纔機製創新
해외고층차인재%인재인진%인재정책%인재궤제창신
贯彻落实中央实施“千人计划”4年来,湖北省委省政府坚持党管人才的原则,在引进海外高层次人才方面取得了显著成效.本文概括分析了湖北引进海外高层次人才5大优势,即引才区位独厚、引才主体明确、引才平台多元、引才政策系统、引才机制创新.正是这些优势的发挥,4年来引进海外高层次人才无论是从数量还是使用效果来看,湖北名列全国前几名.
貫徹落實中央實施“韆人計劃”4年來,湖北省委省政府堅持黨管人纔的原則,在引進海外高層次人纔方麵取得瞭顯著成效.本文概括分析瞭湖北引進海外高層次人纔5大優勢,即引纔區位獨厚、引纔主體明確、引纔平檯多元、引纔政策繫統、引纔機製創新.正是這些優勢的髮揮,4年來引進海外高層次人纔無論是從數量還是使用效果來看,湖北名列全國前幾名.
관철락실중앙실시“천인계화”4년래,호북성위성정부견지당관인재적원칙,재인진해외고층차인재방면취득료현저성효.본문개괄분석료호북인진해외고층차인재5대우세,즉인재구위독후、인재주체명학、인재평태다원、인재정책계통、인재궤제창신.정시저사우세적발휘,4년래인진해외고층차인재무론시종수량환시사용효과래간,호북명렬전국전궤명.
