当代护士（学术版）
噹代護士（學術版）
당대호사（학술판）
TODAY NURSE
2013年
3期
182-184
,共3页
基层中医医院%护士长管理%现状分析%对策
基層中醫醫院%護士長管理%現狀分析%對策
기층중의의원%호사장관리%현상분석%대책
总结了影响基层中医院护士长管理水平的因素,包括人员梯级不合理和队伍不稳定、医院人事分工局限护士长职权发挥、护士长年龄因素、知识和能力不能有机结合、年轻护士长管理能力欠缺.认为提高基层中医院护士长管理水平,需充分发挥护士长的管理才能和空间、提高护士长情商、在职继续教育、改革人事任命制度,以此激发护士长们的积极性.
總結瞭影響基層中醫院護士長管理水平的因素,包括人員梯級不閤理和隊伍不穩定、醫院人事分工跼限護士長職權髮揮、護士長年齡因素、知識和能力不能有機結閤、年輕護士長管理能力欠缺.認為提高基層中醫院護士長管理水平,需充分髮揮護士長的管理纔能和空間、提高護士長情商、在職繼續教育、改革人事任命製度,以此激髮護士長們的積極性.
총결료영향기층중의원호사장관리수평적인소,포괄인원제급불합리화대오불은정、의원인사분공국한호사장직권발휘、호사장년령인소、지식화능력불능유궤결합、년경호사장관리능력흠결.인위제고기층중의원호사장관리수평,수충분발휘호사장적관리재능화공간、제고호사장정상、재직계속교육、개혁인사임명제도,이차격발호사장문적적겁성.
