湖南工程学院学报（社会科学版）
湖南工程學院學報（社會科學版）
호남공정학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF HUNAN INSTITUTE OF ENGINEERING(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2013年
2期
78-83
,共6页
传媒业%劳动争议%法律%仲裁%司法
傳媒業%勞動爭議%法律%仲裁%司法
전매업%노동쟁의%법률%중재%사법
劳动争议产生的根本原因是经济体制的转型,工资成本与利润的矛盾决定了劳资双方的对立.要有效预防劳动争议的产生,必须切实保障传媒人的各项权利,及时签订劳动合同与竞业禁止协议.劳动争议真正出现,传媒业应树立法治理念,走协商和解、第三方调解、仲裁解决与司法诉讼解决途径.
勞動爭議產生的根本原因是經濟體製的轉型,工資成本與利潤的矛盾決定瞭勞資雙方的對立.要有效預防勞動爭議的產生,必鬚切實保障傳媒人的各項權利,及時籤訂勞動閤同與競業禁止協議.勞動爭議真正齣現,傳媒業應樹立法治理唸,走協商和解、第三方調解、仲裁解決與司法訴訟解決途徑.
노동쟁의산생적근본원인시경제체제적전형,공자성본여리윤적모순결정료로자쌍방적대립.요유효예방노동쟁의적산생,필수절실보장전매인적각항권리,급시첨정노동합동여경업금지협의.노동쟁의진정출현,전매업응수입법치이념,주협상화해、제삼방조해、중재해결여사법소송해결도경.
