系统管理学报
繫統管理學報
계통관이학보
JOURNAL OF SYSTEMS & MANAGEMENT
2013年
1期
60-66
,共7页
开放式创新%众包%人才选择%TOPSIS
開放式創新%衆包%人纔選擇%TOPSIS
개방식창신%음포%인재선택%TOPSIS
网络众包作为企业开放式创新的一种崭新模式,近年来得到迅速发展,然而,信用体系不健全、过度竞争等问题成为制约其快速发展的瓶颈.为此,建立了面向众包任务的知识型人才选择机制,构建了知识型人才指标评价体系,采用基于TOPSIS的多指标决策算法,对人才的任务完成能力进行有效的评估,从而为企业选择适合的人才提供支持.这样既增强企业参与众包的意愿,同时有效避免了人才的过度竞争,减少人力资源浪费,保障了众包这种开放式创新模式得以持续健康发展.
網絡衆包作為企業開放式創新的一種嶄新模式,近年來得到迅速髮展,然而,信用體繫不健全、過度競爭等問題成為製約其快速髮展的瓶頸.為此,建立瞭麵嚮衆包任務的知識型人纔選擇機製,構建瞭知識型人纔指標評價體繫,採用基于TOPSIS的多指標決策算法,對人纔的任務完成能力進行有效的評估,從而為企業選擇適閤的人纔提供支持.這樣既增彊企業參與衆包的意願,同時有效避免瞭人纔的過度競爭,減少人力資源浪費,保障瞭衆包這種開放式創新模式得以持續健康髮展.
망락음포작위기업개방식창신적일충참신모식,근년래득도신속발전,연이,신용체계불건전、과도경쟁등문제성위제약기쾌속발전적병경.위차,건립료면향음포임무적지식형인재선택궤제,구건료지식형인재지표평개체계,채용기우TOPSIS적다지표결책산법,대인재적임무완성능력진행유효적평고,종이위기업선택괄합적인재제공지지.저양기증강기업삼여음포적의원,동시유효피면료인재적과도경쟁,감소인력자원낭비,보장료음포저충개방식창신모식득이지속건강발전.
