CAJ | 학술논문

本文结合自己多年工作的经验，从工程施工企业角度探讨员工培训工作中的不足并进一步论述员工培训的层次化和多元化。希望培训结束后工程施工企业能建立和培养一支职业纪律严明、职业技能过硬、工种岗位配套、结构层次合理的高素质的人才队伍,不断提升工程施工企业持续发展的动力和后劲,为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地和长远发展提供有力的支撑和根本保障。
본문결합자기다년공작적경험，종공정시공기업각도탐토원공배훈공작중적불족병진일보논술원공배훈적층차화화다원화。희망배훈결속후공정시공기업능건립화배양일지직업기률엄명、직업기능과경、공충강위배투、결구층차합리적고소질적인재대오,불단제승공정시공기업지속발전적동력화후경,위기업재격렬적시장경쟁중립우불패지지화장원발전제공유력적지탱화근본보장。