城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
34期
,共1页
技能人才%培养%使用%模式%机制
技能人纔%培養%使用%模式%機製
기능인재%배양%사용%모식%궤제
针对供电企业技能人才短缺的现状，劳动和社会保障部、中国供电企业联合会共同启动了“电力高技能人才培训项目”。加大高技能人才培训的工作力度，重点抓好电力高技能人才的培养，促进供电企业生产技能人员的制度化、规范化建设，从而带动行业高级、中级、初级技能人员队伍的整体协调发展。做为县级供电企业如何在全国大环境的影响下努力培养好、使用好自己的技能人才呢，本文从营造良好的技能人才成长环境、建立完善的技能人才培训模式、启用合理的技能人才培养与使用政策三个方面阐述了供电企业技能人才的培养与使用不仅要充分利用内部培训资源、借助外部培训资源开展全方位的培训来造就技能人才，同时还需要有各种激励机制的实施，才能留住人才激励人才发挥其作用。
針對供電企業技能人纔短缺的現狀，勞動和社會保障部、中國供電企業聯閤會共同啟動瞭“電力高技能人纔培訓項目”。加大高技能人纔培訓的工作力度，重點抓好電力高技能人纔的培養，促進供電企業生產技能人員的製度化、規範化建設，從而帶動行業高級、中級、初級技能人員隊伍的整體協調髮展。做為縣級供電企業如何在全國大環境的影響下努力培養好、使用好自己的技能人纔呢，本文從營造良好的技能人纔成長環境、建立完善的技能人纔培訓模式、啟用閤理的技能人纔培養與使用政策三箇方麵闡述瞭供電企業技能人纔的培養與使用不僅要充分利用內部培訓資源、藉助外部培訓資源開展全方位的培訓來造就技能人纔，同時還需要有各種激勵機製的實施，纔能留住人纔激勵人纔髮揮其作用。
침대공전기업기능인재단결적현상，노동화사회보장부、중국공전기업연합회공동계동료“전력고기능인재배훈항목”。가대고기능인재배훈적공작력도，중점조호전력고기능인재적배양，촉진공전기업생산기능인원적제도화、규범화건설，종이대동행업고급、중급、초급기능인원대오적정체협조발전。주위현급공전기업여하재전국대배경적영향하노력배양호、사용호자기적기능인재니，본문종영조량호적기능인재성장배경、건립완선적기능인재배훈모식、계용합리적기능인재배양여사용정책삼개방면천술료공전기업기능인재적배양여사용불부요충분이용내부배훈자원、차조외부배훈자원개전전방위적배훈래조취기능인재，동시환수요유각충격려궤제적실시，재능류주인재격려인재발휘기작용。
