城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
35期
,共1页
电力企业%人力资源管理%用人机制%绩效考核
電力企業%人力資源管理%用人機製%績效攷覈
전력기업%인력자원관리%용인궤제%적효고핵
人力资源是电力企业重要的战略性资源，加强电力企业人力资源管理不仅有利于调动企业员工工作积极性，减少劳动消耗，控制人力资源成本，而且有利于促进企业生产经营活动的有序开展，提高企业经济效益和市场竞争力。基于此点，本文对电力企业人力资源管理现状与优化对策进行探析，旨在不断提高电力企业人力资源管理水平，以推动企业稳定持续发展。
人力資源是電力企業重要的戰略性資源，加彊電力企業人力資源管理不僅有利于調動企業員工工作積極性，減少勞動消耗，控製人力資源成本，而且有利于促進企業生產經營活動的有序開展，提高企業經濟效益和市場競爭力。基于此點，本文對電力企業人力資源管理現狀與優化對策進行探析，旨在不斷提高電力企業人力資源管理水平，以推動企業穩定持續髮展。
인력자원시전력기업중요적전략성자원，가강전력기업인력자원관리불부유리우조동기업원공공작적겁성，감소노동소모，공제인력자원성본，이차유리우촉진기업생산경영활동적유서개전，제고기업경제효익화시장경쟁력。기우차점，본문대전력기업인력자원관리현상여우화대책진행탐석，지재불단제고전력기업인력자원관리수평，이추동기업은정지속발전。
