城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
35期
,共1页
企业管理%人才%培养
企業管理%人纔%培養
기업관리%인재%배양
人才是企业最宝贵的资源，企业的管理最主要的是对人的管理。企业的拥有者怎样选好人、用好人，最大限度地调动人才的积极性、创造性和主观能动性，积极挖掘员工的创造力和巨大潜能，已经成为企业中的重要环节。本文从“选、育、用、管”四方面分别阐述了如何做好企业人才管理。
人纔是企業最寶貴的資源，企業的管理最主要的是對人的管理。企業的擁有者怎樣選好人、用好人，最大限度地調動人纔的積極性、創造性和主觀能動性，積極挖掘員工的創造力和巨大潛能，已經成為企業中的重要環節。本文從“選、育、用、管”四方麵分彆闡述瞭如何做好企業人纔管理。
인재시기업최보귀적자원，기업적관리최주요적시대인적관리。기업적옹유자즘양선호인、용호인，최대한도지조동인재적적겁성、창조성화주관능동성，적겁알굴원공적창조력화거대잠능，이경성위기업중적중요배절。본문종“선、육、용、관”사방면분별천술료여하주호기업인재관리。
