城市建设理论研究(电子版)
城市建設理論研究(電子版)
성시건설이론연구(전자판)
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
36期
,共1页
员工培训%积极性%措施
員工培訓%積極性%措施
원공배훈%적겁성%조시
培训是根据企业实际工作的需要,为了提高员工的素质和能力而对其实施的教育和训练。当企业意识到培训的重要性,并且制定了一系列有关培训的方案、制度后,有时会遭遇员工对培训主动性不够,甚至存在抵触情绪的状况。如何激发员工参加培训的积极性就摆在了管理者的面前。
培訓是根據企業實際工作的需要,為瞭提高員工的素質和能力而對其實施的教育和訓練。噹企業意識到培訓的重要性,併且製定瞭一繫列有關培訓的方案、製度後,有時會遭遇員工對培訓主動性不夠,甚至存在牴觸情緒的狀況。如何激髮員工參加培訓的積極性就襬在瞭管理者的麵前。
배훈시근거기업실제공작적수요,위료제고원공적소질화능력이대기실시적교육화훈련。당기업의식도배훈적중요성,병차제정료일계렬유관배훈적방안、제도후,유시회조우원공대배훈주동성불구,심지존재저촉정서적상황。여하격발원공삼가배훈적적겁성취파재료관리자적면전。