社区卫生服务机构医务人员对绩效工资制度实施的满意度和反应性分析
사구위생복무궤구의무인원대적효공자제도실시적만의도화반응성분석
Analyzing the satisfaction and responsiveness on the implementation of performance payment system of medical personnel in community health service institutions
  • 万方数据
    中国卫生事业管理 중국위생사업관리
    CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
    2013年 3期 172-175,215 ,共5页

    李永斌%王芳%刘利群%丁雪%陈永超%周巍%胡同宇

    리영빈%왕방%류리군%정설%진영초%주외%호동우

    社区卫生服务%绩效工资制度%医务人员%满意度%反应性 社區衛生服務%績效工資製度%醫務人員%滿意度%反應性
    사구위생복무%적효공자제도%의무인원%만의도%반응성
    绩效工资改革是社区卫生服务体系收入分配制度改革的重要内容.本研究通过关键知情人访谈和医务人员满意度和反应性调查相结合的方法,系统分析实施绩效工资对社区医务人员的作用和影响,探究政策实施进程中所面临的关键问题和挑战,并从工资待遇、绩效考核、内部分配、外部政策环境等方面提出完善社区绩效工资制度的政策建议.
    적효공자개혁시사구위생복무체계수입분배제도개혁적중요내용.본연구통과관건지정인방담화의무인원만의도화반응성조사상결합적방법,계통분석실시적효공자대사구의무인원적작용화영향,탐구정책실시진정중소면림적관건문제화도전,병종공자대우、적효고핵、내부분배、외부정책배경등방면제출완선사구적효공자제도적정책건의.
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