广东化工
廣東化工
엄동화공
GUANGDONG CHEMICAL INDUSTRY
2013年
21期
177-178
,共2页
认证机构%高校%管理体系维护%人才培养
認證機構%高校%管理體繫維護%人纔培養
인증궤구%고교%관리체계유호%인재배양
为了使各种管理体系能够在食品企业中得到切实推行,文章对食品企业管理体系维护人才培养模式进行研究,表明管理体系维护人才在我国食品企业中十分紧缺,对造成这种现象的原因和解决方法进行了研究.首次提出了引入优良的认证机构资源,通过高校、认证机构和食品企业多层次合作,共同培养食品企业管理体系人才的模式.这种人才的培养模式可整合高校和相关认证机构优势资源,切实构建以能力为主线的高校课程体系,培养食品企业真正需要的毕业生；开通高校学生就业直通车,以培养的学生为载体,激发企业推进各类管理体系标准的源动力,使对食品企业各种管理体系相关问题的深入研究成为可能,为各种管理体系在我国食品企业中的有效推行、为我国食品行业的发展适应新形式的要求提供有效的人力资源保障.
為瞭使各種管理體繫能夠在食品企業中得到切實推行,文章對食品企業管理體繫維護人纔培養模式進行研究,錶明管理體繫維護人纔在我國食品企業中十分緊缺,對造成這種現象的原因和解決方法進行瞭研究.首次提齣瞭引入優良的認證機構資源,通過高校、認證機構和食品企業多層次閤作,共同培養食品企業管理體繫人纔的模式.這種人纔的培養模式可整閤高校和相關認證機構優勢資源,切實構建以能力為主線的高校課程體繫,培養食品企業真正需要的畢業生；開通高校學生就業直通車,以培養的學生為載體,激髮企業推進各類管理體繫標準的源動力,使對食品企業各種管理體繫相關問題的深入研究成為可能,為各種管理體繫在我國食品企業中的有效推行、為我國食品行業的髮展適應新形式的要求提供有效的人力資源保障.
위료사각충관리체계능구재식품기업중득도절실추행,문장대식품기업관리체계유호인재배양모식진행연구,표명관리체계유호인재재아국식품기업중십분긴결,대조성저충현상적원인화해결방법진행료연구.수차제출료인입우량적인증궤구자원,통과고교、인증궤구화식품기업다층차합작,공동배양식품기업관리체계인재적모식.저충인재적배양모식가정합고교화상관인증궤구우세자원,절실구건이능력위주선적고교과정체계,배양식품기업진정수요적필업생；개통고교학생취업직통차,이배양적학생위재체,격발기업추진각류관리체계표준적원동력,사대식품기업각충관리체계상관문제적심입연구성위가능,위각충관리체계재아국식품기업중적유효추행、위아국식품행업적발전괄응신형식적요구제공유효적인력자원보장.
