中国实用医药
中國實用醫藥
중국실용의약
CHINA PRACTICAL MEDICAL
2013年
30期
259-260
,共2页
苗晶%刘鹏%于妍%孙静巍%李也
苗晶%劉鵬%于妍%孫靜巍%李也
묘정%류붕%우연%손정외%리야
护理绩效量化%工作量表%新技术%分值%经济效益
護理績效量化%工作量錶%新技術%分值%經濟效益
호리적효양화%공작량표%신기술%분치%경제효익
绩效量化是从临床实际情况出发,兼顾专科特点及科室当前状况,以实际完成工作质量及数量计算护理工作量.不以年龄、职称作为主要量化指标,充分调动了各职称护士的积极性,促进新技术在临床的应用.提高了经济效益和社会效益.护理绩效量化是护理分配制度发展的必然趋势,也是提高护理质量,保证出勤,调动护士积极性的重要手段.
績效量化是從臨床實際情況齣髮,兼顧專科特點及科室噹前狀況,以實際完成工作質量及數量計算護理工作量.不以年齡、職稱作為主要量化指標,充分調動瞭各職稱護士的積極性,促進新技術在臨床的應用.提高瞭經濟效益和社會效益.護理績效量化是護理分配製度髮展的必然趨勢,也是提高護理質量,保證齣勤,調動護士積極性的重要手段.
적효양화시종림상실제정황출발,겸고전과특점급과실당전상황,이실제완성공작질량급수량계산호리공작량.불이년령、직칭작위주요양화지표,충분조동료각직칭호사적적겁성,촉진신기술재림상적응용.제고료경제효익화사회효익.호리적효양화시호리분배제도발전적필연추세,야시제고호리질량,보증출근,조동호사적겁성적중요수단.
