改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2014年
10期
32-33
,共2页
政工工作%以人为本%有效对策
政工工作%以人為本%有效對策
정공공작%이인위본%유효대책
在中国经济高速发展的背景下,企事业单位也能够抓住契机不断地进行改革创新,这样也无疑给企业带来了自由发展的空间。与此同时,不断变化的社会关系和企业发展及生产模式,也引发了企业一些深刻的思考。现代企业管理将以人为本作为基本理念,这一理念却并未落实到企业实际管理的过程中,也就是企业的政工工作未得到足够重视。本文将针对这一现象,从以人为本的角度,对于时下企业在开展政工工作中出现的问题进行积极而深入的分析,并提出一些浅显的看法和建议。
在中國經濟高速髮展的揹景下,企事業單位也能夠抓住契機不斷地進行改革創新,這樣也無疑給企業帶來瞭自由髮展的空間。與此同時,不斷變化的社會關繫和企業髮展及生產模式,也引髮瞭企業一些深刻的思攷。現代企業管理將以人為本作為基本理唸,這一理唸卻併未落實到企業實際管理的過程中,也就是企業的政工工作未得到足夠重視。本文將針對這一現象,從以人為本的角度,對于時下企業在開展政工工作中齣現的問題進行積極而深入的分析,併提齣一些淺顯的看法和建議。
재중국경제고속발전적배경하,기사업단위야능구조주계궤불단지진행개혁창신,저양야무의급기업대래료자유발전적공간。여차동시,불단변화적사회관계화기업발전급생산모식,야인발료기업일사심각적사고。현대기업관리장이인위본작위기본이념,저일이념각병미락실도기업실제관리적과정중,야취시기업적정공공작미득도족구중시。본문장침대저일현상,종이인위본적각도,대우시하기업재개전정공공작중출현적문제진행적겁이심입적분석,병제출일사천현적간법화건의。