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SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2014年
5期
211-212
,共2页
人事档案%信息化%管理
人事檔案%信息化%管理
인사당안%신식화%관리
人事档案是对人力资源管理的重要凭证,其在当前社会的快速发展情况下,由于信息技术的发展、社会规范化和诚信化程度的提高,使人事档案变得更加重要,需要我们给予充分的重视,同时还要积极的采取一些切合实际的措施,加强人事档案的信息化建设,从而打造详细的、全面的人事,实现人事档案的信息化管理,提高其管理水平,从而实现人才的合理使用.本文从人事档案信息化管理的优越性入手,分析了人事档案信息化管理的途径和网络环境的安全性,并进一步对人事档案信息化管理对保证人事知情权的促进作用进行了具体的阐述.
人事檔案是對人力資源管理的重要憑證,其在噹前社會的快速髮展情況下,由于信息技術的髮展、社會規範化和誠信化程度的提高,使人事檔案變得更加重要,需要我們給予充分的重視,同時還要積極的採取一些切閤實際的措施,加彊人事檔案的信息化建設,從而打造詳細的、全麵的人事,實現人事檔案的信息化管理,提高其管理水平,從而實現人纔的閤理使用.本文從人事檔案信息化管理的優越性入手,分析瞭人事檔案信息化管理的途徑和網絡環境的安全性,併進一步對人事檔案信息化管理對保證人事知情權的促進作用進行瞭具體的闡述.
인사당안시대인력자원관리적중요빙증,기재당전사회적쾌속발전정황하,유우신식기술적발전、사회규범화화성신화정도적제고,사인사당안변득경가중요,수요아문급여충분적중시,동시환요적겁적채취일사절합실제적조시,가강인사당안적신식화건설,종이타조상세적、전면적인사,실현인사당안적신식화관리,제고기관리수평,종이실현인재적합리사용.본문종인사당안신식화관리적우월성입수,분석료인사당안신식화관리적도경화망락배경적안전성,병진일보대인사당안신식화관리대보증인사지정권적촉진작용진행료구체적천술.
