河南社会科学
河南社會科學
하남사회과학
HENAN SOCIAL SCIENCES
2013年
1期
41-43
,共3页
权力%监督%内部人%委托代理
權力%鑑督%內部人%委託代理
권력%감독%내부인%위탁대리
长期以来,权力监督陷入了监督主体与权力主体围绕权力的博弈,“同化”效应或者“内部人陷阱”的存在使得监督失灵.寻求其对策有两条通道:一是建立有效的激励机制,引导权力主体的效用函数与监督主体的趋同,从而实现监督主体的期望效用最大化；二是变革监督程式,将对权力的直接监督转变为透过权力主体对权力实行间接监督.在间接监督模式下,建立有效的反馈控制系统也是提高监督成效的必然要求和当然途径.
長期以來,權力鑑督陷入瞭鑑督主體與權力主體圍繞權力的博弈,“同化”效應或者“內部人陷阱”的存在使得鑑督失靈.尋求其對策有兩條通道:一是建立有效的激勵機製,引導權力主體的效用函數與鑑督主體的趨同,從而實現鑑督主體的期望效用最大化；二是變革鑑督程式,將對權力的直接鑑督轉變為透過權力主體對權力實行間接鑑督.在間接鑑督模式下,建立有效的反饋控製繫統也是提高鑑督成效的必然要求和噹然途徑.
장기이래,권력감독함입료감독주체여권력주체위요권력적박혁,“동화”효응혹자“내부인함정”적존재사득감독실령.심구기대책유량조통도:일시건립유효적격려궤제,인도권력주체적효용함수여감독주체적추동,종이실현감독주체적기망효용최대화；이시변혁감독정식,장대권력적직접감독전변위투과권력주체대권력실행간접감독.재간접감독모식하,건립유효적반궤공제계통야시제고감독성효적필연요구화당연도경.
