护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2013年
7期
35-37
,共3页
李菀%马达飞%李庆印%刘庚%霍春颖
李菀%馬達飛%李慶印%劉庚%霍春穎
리완%마체비%리경인%류경%곽춘영
心血管ICU%护士%胜任特征%行为事件访谈
心血管ICU%護士%勝任特徵%行為事件訪談
심혈관ICU%호사%성임특정%행위사건방담
目的 初步构建心血管ICU护士胜任特征模型.方法 参照国内外相关文献,经过两轮专家小组问卷咨询,编制成心血管ICU护士胜任特征编码词典.将抽取的24名工作时间大于5年的心血管ICU护士分为两组(绩优组和绩平组各12名)进行行为事件访谈,并对访谈结果进行编码处理,记录胜任特征的频次、最高等级分数及平均等级分数,并将编码频次较高的23项胜任特征编制成核检表,发放给5所医院50名心血管ICU护士,验证其是否需要并进行条目重要性评分.结果 23项胜任特征总频次超过10次,其中21项重要性得分＞5分.两组共有4项胜任特征的总频次或等级分数的差异具有统计学意义(P＜0.05).结论 心血管ICU护士胜任特征包括5个维度21个条目,其中基准性胜任特征为17项,鉴别性胜任特征为4项,分别是敬业、主动性、学习能力及团队合作.
目的 初步構建心血管ICU護士勝任特徵模型.方法 參照國內外相關文獻,經過兩輪專傢小組問捲咨詢,編製成心血管ICU護士勝任特徵編碼詞典.將抽取的24名工作時間大于5年的心血管ICU護士分為兩組(績優組和績平組各12名)進行行為事件訪談,併對訪談結果進行編碼處理,記錄勝任特徵的頻次、最高等級分數及平均等級分數,併將編碼頻次較高的23項勝任特徵編製成覈檢錶,髮放給5所醫院50名心血管ICU護士,驗證其是否需要併進行條目重要性評分.結果 23項勝任特徵總頻次超過10次,其中21項重要性得分＞5分.兩組共有4項勝任特徵的總頻次或等級分數的差異具有統計學意義(P＜0.05).結論 心血管ICU護士勝任特徵包括5箇維度21箇條目,其中基準性勝任特徵為17項,鑒彆性勝任特徵為4項,分彆是敬業、主動性、學習能力及糰隊閤作.
목적 초보구건심혈관ICU호사성임특정모형.방법 삼조국내외상관문헌,경과량륜전가소조문권자순,편제성심혈관ICU호사성임특정편마사전.장추취적24명공작시간대우5년적심혈관ICU호사분위량조(적우조화적평조각12명)진행행위사건방담,병대방담결과진행편마처리,기록성임특정적빈차、최고등급분수급평균등급분수,병장편마빈차교고적23항성임특정편제성핵검표,발방급5소의원50명심혈관ICU호사,험증기시부수요병진행조목중요성평분.결과 23항성임특정총빈차초과10차,기중21항중요성득분＞5분.량조공유4항성임특정적총빈차혹등급분수적차이구유통계학의의(P＜0.05).결론 심혈관ICU호사성임특정포괄5개유도21개조목,기중기준성성임특정위17항,감별성성임특정위4항,분별시경업、주동성、학습능력급단대합작.
