护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2013年
30期
3423-3425
,共3页
陈凌%黄惠根%林丽霞%申铁梅%李芸
陳凌%黃惠根%林麗霞%申鐵梅%李蕓
진릉%황혜근%림려하%신철매%리예
护士%核心能力%岗位管理%培训
護士%覈心能力%崗位管理%培訓
호사%핵심능력%강위관리%배훈
为深入推进优质护理服务,实行科学化的护士岗位管理,根据护士的实际业务水平、岗位工作需要以及职业生涯发展需要,按专业对全院护士进行分层,并从护士专业基础能力、专科技能能力、应急处理与抢救能力、教育与培训能力和综合管理能力5个核心能力出发设定各层级护士培训目标、内容、方法、要求、时间、晋级标准等管理办法,建立护士培训档案,做到护士岗位管理与培训有机结合.
為深入推進優質護理服務,實行科學化的護士崗位管理,根據護士的實際業務水平、崗位工作需要以及職業生涯髮展需要,按專業對全院護士進行分層,併從護士專業基礎能力、專科技能能力、應急處理與搶救能力、教育與培訓能力和綜閤管理能力5箇覈心能力齣髮設定各層級護士培訓目標、內容、方法、要求、時間、晉級標準等管理辦法,建立護士培訓檔案,做到護士崗位管理與培訓有機結閤.
위심입추진우질호리복무,실행과학화적호사강위관리,근거호사적실제업무수평、강위공작수요이급직업생애발전수요,안전업대전원호사진행분층,병종호사전업기출능력、전과기능능력、응급처리여창구능력、교육여배훈능력화종합관리능력5개핵심능력출발설정각층급호사배훈목표、내용、방법、요구、시간、진급표준등관리판법,건립호사배훈당안,주도호사강위관리여배훈유궤결합.
