管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
8期
60-61
,共2页
企业%共青团%能力素质
企業%共青糰%能力素質
기업%공청단%능력소질
青年是企业人力资源队伍中的核心竞争力，是企业重要的战略资源。新时期企业共青团要明确共青团工作的服务取向，创新方式和内容，并着力构建共青团工作的长效机制，通过注重提升能力、注重思想教育、注重模范引领等方面，提升青年业务素质。
青年是企業人力資源隊伍中的覈心競爭力，是企業重要的戰略資源。新時期企業共青糰要明確共青糰工作的服務取嚮，創新方式和內容，併著力構建共青糰工作的長效機製，通過註重提升能力、註重思想教育、註重模範引領等方麵，提升青年業務素質。
청년시기업인력자원대오중적핵심경쟁력，시기업중요적전략자원。신시기기업공청단요명학공청단공작적복무취향，창신방식화내용，병착력구건공청단공작적장효궤제，통과주중제승능력、주중사상교육、주중모범인령등방면，제승청년업무소질。
