东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
8期
102-102,106
,共2页
如何加强%工会组织%文化建设
如何加彊%工會組織%文化建設
여하가강%공회조직%문화건설
近年来,随着我国经济的快速发展,企业在不断壮大的同时,也越来越注重员工的业余生活。在这种情况下,由企业员工组织且拥有独立性的工会,成立并不断扩大,工会的人数也由一开始的几十人发展至上千人。而随着工会队伍的不断壮大,工会组织的文化建设成为了目前工会管理者首要解决和处理的问题。对于如何加强工会组织的文化建设,管理者可以从以下几个方面来加强。
近年來,隨著我國經濟的快速髮展,企業在不斷壯大的同時,也越來越註重員工的業餘生活。在這種情況下,由企業員工組織且擁有獨立性的工會,成立併不斷擴大,工會的人數也由一開始的幾十人髮展至上韆人。而隨著工會隊伍的不斷壯大,工會組織的文化建設成為瞭目前工會管理者首要解決和處理的問題。對于如何加彊工會組織的文化建設,管理者可以從以下幾箇方麵來加彊。
근년래,수착아국경제적쾌속발전,기업재불단장대적동시,야월래월주중원공적업여생활。재저충정황하,유기업원공조직차옹유독립성적공회,성립병불단확대,공회적인수야유일개시적궤십인발전지상천인。이수착공회대오적불단장대,공회조직적문화건설성위료목전공회관리자수요해결화처리적문제。대우여하가강공회조직적문화건설,관리자가이종이하궤개방면래가강。