CAJ | 학술논문

教师队伍在我国高校体系中占有重要地位，教育从业者往往也具有高素质和强责任心的天然优势。但这并不意味着高等院校要放松对教师队伍的管理，相反高等院校为适应新时期下社会经济发展的需要，为国家社会提供优秀毕业生，更要下大力改进管理，优化高校人力资源配置。从人力资源学角度讲，这就意味着高等院校要实现管理理念与时俱进，绩效考核体系逐步完善与落实，分配机制合理有序等等。
교사대오재아국고교체계중점유중요지위，교육종업자왕왕야구유고소질화강책임심적천연우세。단저병불의미착고등원교요방송대교사대오적관리，상반고등원교위괄응신시기하사회경제발전적수요，위국가사회제공우수필업생，경요하대력개진관리，우화고교인력자원배치。종인력자원학각도강，저취의미착고등원교요실현관리이념여시구진，적효고핵체계축보완선여락실，분배궤제합리유서등등。