CAJ | 학술논문

随着科学技术的飞速发展，人类社会已经进入知识经济时代。知识成为企业最重要的战略资源，知识创新能力成为企业可持续发展的核心竞争力。本文研究的是如何通过一种行之有效的方法来充分整合人才以发挥其最大的功效，使知识管理更好地与人力资源管理相结合。本文通过分析某电力设计企业知识型员工的特点以及人力资源知识管理方面存在的问题，采用现代人力资源管理理论方法，提出了知识经济时代电力设计企业人力资源应如何实行知识管理，并且结合其发展现状，提出了企业人力资源进行知识管理的模式和发展策略，为提高其人力资源管理水平提供参考和建议。
수착과학기술적비속발전，인류사회이경진입지식경제시대。지식성위기업최중요적전략자원，지식창신능력성위기업가지속발전적핵심경쟁력。본문연구적시여하통과일충행지유효적방법래충분정합인재이발휘기최대적공효，사지식관리경호지여인력자원관리상결합。본문통과분석모전력설계기업지식형원공적특점이급인력자원지식관리방면존재적문제，채용현대인력자원관리이론방법，제출료지식경제시대전력설계기업인력자원응여하실행지식관리，병차결합기발전현상，제출료기업인력자원진행지식관리적모식화발전책략，위제고기인력자원관리수평제공삼고화건의。