CAJ | 학술논문

自从我国进入21世纪以来，社会经济和科学都得到了迅速的发展，我国的企业发展也是突飞猛进。人力资源管理是企业管理的核心，对人才的培养和管理直接影响了企业的未来发展。我国的企业人力资源管理虽然取得了不少的成绩，但是还有一些问题丞待解决。本文将对当前企业人力资源管理中的问题进行探析，并为人力资源管理的进一步发展提供更多的思路。
자종아국진입21세기이래，사회경제화과학도득도료신속적발전，아국적기업발전야시돌비맹진。인력자원관리시기업관리적핵심，대인재적배양화관리직접영향료기업적미래발전。아국적기업인력자원관리수연취득료불소적성적，단시환유일사문제승대해결。본문장대당전기업인력자원관리중적문제진행탐석，병위인력자원관리적진일보발전제공경다적사로。