科技创业家
科技創業傢
과기창업가
TECHNOLOGICAL PIONEERS
2013年
20期
200-200
,共1页
电力企业%岗位胜任力%人才评价体系%人力资源
電力企業%崗位勝任力%人纔評價體繫%人力資源
전력기업%강위성임력%인재평개체계%인력자원
电力企业要得到更好更快的发展需要强大的人才支撑，各个岗位人才的胜任能力决定企业的未来持续发展，因此，电力企业都会在人才培训和人才培养方面做文章。但是，人才培养如果缺失一个公平合理的评价体系就无法实现人尽其才、物尽其用的目的。我们从电力企业未来发展的需要出发，就人才评价体系的构建做一个浅显的探讨。
電力企業要得到更好更快的髮展需要彊大的人纔支撐，各箇崗位人纔的勝任能力決定企業的未來持續髮展，因此，電力企業都會在人纔培訓和人纔培養方麵做文章。但是，人纔培養如果缺失一箇公平閤理的評價體繫就無法實現人儘其纔、物儘其用的目的。我們從電力企業未來髮展的需要齣髮，就人纔評價體繫的構建做一箇淺顯的探討。
전력기업요득도경호경쾌적발전수요강대적인재지탱，각개강위인재적성임능력결정기업적미래지속발전，인차，전력기업도회재인재배훈화인재배양방면주문장。단시，인재배양여과결실일개공평합리적평개체계취무법실현인진기재、물진기용적목적。아문종전력기업미래발전적수요출발，취인재평개체계적구건주일개천현적탐토。
