CAJ | 학술논문

随着国民经济的发展，电力企业作为国家的基础设施，不断地扩大机组容量，企业效益也逐渐提高。职工的福利待遇，随着电力企业的快速发展，也得到相应地提升。在电力企业职工薪酬体系中，员工的福利所占有的比重不断增大。作为一种激励机制，福利保障的功能性也就越来越强。但是，做好福利管理工作，有效地控制职工的福利范围和标准，也是非常重要的。本文针对电力企业员工福利管理问题进行研究。
수착국민경제적발전，전력기업작위국가적기출설시，불단지확대궤조용량，기업효익야축점제고。직공적복리대우，수착전력기업적쾌속발전，야득도상응지제승。재전력기업직공신수체계중，원공적복리소점유적비중불단증대。작위일충격려궤제，복리보장적공능성야취월래월강。단시，주호복리관리공작，유효지공제직공적복리범위화표준，야시비상중요적。본문침대전력기업원공복리관리문제진행연구。