CAJ | 학술논문

随着改革的深入，我国职业教育培训体制方面存在的问题逐步暴露出来，职业教育培训跟不上市场经济发展的要求。培养出来的人不能很快适应职业劳动的要求，不能迅速形成生产力。技术技能型人力资本存量严重不足，造成企业技能型人才短缺，影响了企业的生存发展。笔者论述了技能型人才的重要作用和目前技能型人才短缺的现状，提出了企业进行技能型人才培训及资格证认证工作的建议。
수착개혁적심입，아국직업교육배훈체제방면존재적문제축보폭로출래，직업교육배훈근불상시장경제발전적요구。배양출래적인불능흔쾌괄응직업노동적요구，불능신속형성생산력。기술기능형인력자본존량엄중불족，조성기업기능형인재단결，영향료기업적생존발전。필자논술료기능형인재적중요작용화목전기능형인재단결적현상，제출료기업진행기능형인재배훈급자격증인증공작적건의。