中国保健营养（下旬刊）
中國保健營養（下旬刊）
중국보건영양（하순간）
CHINA HEALTH CARE & NUTRITION
2013年
6期
3224-3224
,共1页
分层次管理%护理管理%护理人员
分層次管理%護理管理%護理人員
분층차관리%호리관리%호리인원
目的 分析研究分层次管理在临床护理管理中的应用价值.方法 从本院选取了180名护理人员作为研究组,另选取90名护理人员作为对照组,其中对对照组的护理人员进行常规管理,对研究组的护理人员采取分层次管理的方法,对对照组和研究组护理人员的工作压力、护理效果以及患者对护理的满意度进行对比分析.结果 经过为期6个月的管理,研究组的工作压力强度为3.69明显低于对照组的7.58,在满意度及护理质量方面,研究组分别为9.09和9.22,均显著高于对照组的6.35和7.96(P均<0.05).讨论 分层次管理法的应用能够有效减轻护理人员的压力,提高工作质量,从而获得更好的护理满意度.
目的 分析研究分層次管理在臨床護理管理中的應用價值.方法 從本院選取瞭180名護理人員作為研究組,另選取90名護理人員作為對照組,其中對對照組的護理人員進行常規管理,對研究組的護理人員採取分層次管理的方法,對對照組和研究組護理人員的工作壓力、護理效果以及患者對護理的滿意度進行對比分析.結果 經過為期6箇月的管理,研究組的工作壓力彊度為3.69明顯低于對照組的7.58,在滿意度及護理質量方麵,研究組分彆為9.09和9.22,均顯著高于對照組的6.35和7.96(P均<0.05).討論 分層次管理法的應用能夠有效減輕護理人員的壓力,提高工作質量,從而穫得更好的護理滿意度.
목적 분석연구분층차관리재림상호리관리중적응용개치.방법 종본원선취료180명호리인원작위연구조,령선취90명호리인원작위대조조,기중대대조조적호리인원진행상규관리,대연구조적호리인원채취분층차관리적방법,대대조조화연구조호리인원적공작압력、호리효과이급환자대호리적만의도진행대비분석.결과 경과위기6개월적관리,연구조적공작압력강도위3.69명현저우대조조적7.58,재만의도급호리질량방면,연구조분별위9.09화9.22,균현저고우대조조적6.35화7.96(P균<0.05).토론 분층차관리법적응용능구유효감경호리인원적압력,제고공작질량,종이획득경호적호리만의도.
