CAJ | 학술논문

随着时代的发展，人才的竞争越来越激烈，人才流失是现阶段国有企业中面临的严重问题，这就需要建设良好的激励机制不断激发人才的工作热情和积极性。本文阐述了国有企业激励机制的现状和问题，分析了构建国有企业激励机制的途径。
수착시대적발전，인재적경쟁월래월격렬，인재류실시현계단국유기업중면림적엄중문제，저취수요건설량호적격려궤제불단격발인재적공작열정화적겁성。본문천술료국유기업격려궤제적현상화문제，분석료구건국유기업격려궤제적도경。