CAJ | 학술논문

随着我国最新会计准则的颁布，我国各大上市公司于2007年开始正式施行这套与国际惯例接轨，得到众多业界人士好评的新型会计核算标准。新会计准则不仅在指导我国企业进行薪酬核算时改变了以往行业会计制度下的核算方法，也充分给予了企业财务处理人员一定自主权，使其能够合理并且全面地对应付职工薪酬进行相应的核算量度，促进了企业成本核算的规范性与有效性。本文首先通过对新会计准则下职工薪酬的定义与适用范围的介绍，将新会计核算准则与原有行业会计核算体系进行一定的对比，进而发掘新会计准则的特色，对新会计准则下企业职工薪酬核算的意义进行分析，从而为新会计准则下的企业职工薪酬核算提出相关建议。
수착아국최신회계준칙적반포，아국각대상시공사우2007년개시정식시행저투여국제관례접궤，득도음다업계인사호평적신형회계핵산표준。신회계준칙불부재지도아국기업진행신수핵산시개변료이왕행업회계제도하적핵산방법，야충분급여료기업재무처리인원일정자주권，사기능구합리병차전면지대응부직공신수진행상응적핵산량도，촉진료기업성본핵산적규범성여유효성。본문수선통과대신회계준칙하직공신수적정의여괄용범위적개소，장신회계핵산준칙여원유행업회계핵산체계진행일정적대비，진이발굴신회계준칙적특색，대신회계준칙하기업직공신수핵산적의의진행분석，종이위신회계준칙하적기업직공신수핵산제출상관건의。