CAJ | 학술논문

当今时代是一个知识信息化的时代，同时也是一个竞争形势严峻的时代，企业如何在竞争中实现长足有效的发展，人力资源管理是其重要的影响因素。人力资源配置作为人力资源管理的重要组成内容，它的重要性引起了企业管理者的高度重视。但是近年来，随着企业管理改革的不断推进，人力资源配置也出现了一些问题问题，如何实现人力资源的合理优化配置成为了管理者亟待解决的重要问题。本文通过对企业人力资源管理配置进行探讨，分析了当前的配置管理现状，并且提出了优化配置的相关策略。
당금시대시일개지식신식화적시대，동시야시일개경쟁형세엄준적시대，기업여하재경쟁중실현장족유효적발전，인력자원관리시기중요적영향인소。인력자원배치작위인력자원관리적중요조성내용，타적중요성인기료기업관리자적고도중시。단시근년래，수착기업관리개혁적불단추진，인력자원배치야출현료일사문제문제，여하실현인력자원적합리우화배치성위료관리자극대해결적중요문제。본문통과대기업인력자원관리배치진행탐토，분석료당전적배치관리현상，병차제출료우화배치적상관책략。