中国卫生产业
中國衛生產業
중국위생산업
CHINA HEALTH INDUSTRY
2013年
18期
39-40,42
,共3页
卫生管理干部%胜任素质%行政能力测验%情境判断测验
衛生管理榦部%勝任素質%行政能力測驗%情境判斷測驗
위생관리간부%성임소질%행정능력측험%정경판단측험
研究通过核检表法、行为事件访谈法(BEI)及专家咨询法,对全国范围的139名卫生管理干部进行调查研究,构建了包含决策能力、沟通协调能力、计划组织能力、团队领导力、逻辑思维能力、应变能力及政策法律意识7项素质在内的卫生管理干部胜任力模型.采用行政能力测验及情境判断测验,对山东某市221名卫生管理干部进行了胜任素质测评,总体平均分数显示,该市卫生管理干部责任心、应变能力较强,团队领导力、计划组织能力、政策法律意识居中,沟通协调能力、逻辑思维能力稍弱,其中54％的测评者达到了优秀水平(7分以上),仅8％测评者成绩较低(低于5分).提示在今后的卫生管理干部培训中,应重点加强沟通协调能力及逻辑思维能力的培训和训练,同时应根据不同卫生管理干部的能力水平开展特异性、针对性的培训培养,对不能胜任管理岗位的人员在加强培训的同时,也可以将其调配到合适的岗位上,使其在工作中扬长避短,最大程度的发挥个人潜能,体现个体价值.
研究通過覈檢錶法、行為事件訪談法(BEI)及專傢咨詢法,對全國範圍的139名衛生管理榦部進行調查研究,構建瞭包含決策能力、溝通協調能力、計劃組織能力、糰隊領導力、邏輯思維能力、應變能力及政策法律意識7項素質在內的衛生管理榦部勝任力模型.採用行政能力測驗及情境判斷測驗,對山東某市221名衛生管理榦部進行瞭勝任素質測評,總體平均分數顯示,該市衛生管理榦部責任心、應變能力較彊,糰隊領導力、計劃組織能力、政策法律意識居中,溝通協調能力、邏輯思維能力稍弱,其中54％的測評者達到瞭優秀水平(7分以上),僅8％測評者成績較低(低于5分).提示在今後的衛生管理榦部培訓中,應重點加彊溝通協調能力及邏輯思維能力的培訓和訓練,同時應根據不同衛生管理榦部的能力水平開展特異性、針對性的培訓培養,對不能勝任管理崗位的人員在加彊培訓的同時,也可以將其調配到閤適的崗位上,使其在工作中颺長避短,最大程度的髮揮箇人潛能,體現箇體價值.
연구통과핵검표법、행위사건방담법(BEI)급전가자순법,대전국범위적139명위생관리간부진행조사연구,구건료포함결책능력、구통협조능력、계화조직능력、단대령도력、라집사유능력、응변능력급정책법률의식7항소질재내적위생관리간부성임력모형.채용행정능력측험급정경판단측험,대산동모시221명위생관리간부진행료성임소질측평,총체평균분수현시,해시위생관리간부책임심、응변능력교강,단대령도력、계화조직능력、정책법률의식거중,구통협조능력、라집사유능력초약,기중54％적측평자체도료우수수평(7분이상),부8％측평자성적교저(저우5분).제시재금후적위생관리간부배훈중,응중점가강구통협조능력급라집사유능력적배훈화훈련,동시응근거불동위생관리간부적능력수평개전특이성、침대성적배훈배양,대불능성임관리강위적인원재가강배훈적동시,야가이장기조배도합괄적강위상,사기재공작중양장피단,최대정도적발휘개인잠능,체현개체개치.
