中华民居
中華民居
중화민거
ZHONGHUA MINJU
2013年
12期
207-208
,共2页
建筑施工企业%人力资源%问题%对策
建築施工企業%人力資源%問題%對策
건축시공기업%인력자원%문제%대책
经济全球化趋势下,无论是大型国有建筑施工企业,还是中小型企业,其在内外环境的竞争压力下,都面临着复杂的管理效益问题.人力资源管理作为企业管理的核心部分之一,其管理水平的高低直接关系到企业人力工作效率,作为建筑施工企业,同样面临着人力资源管理的重要难题,为此,本文将结合建筑施工企业在人力资源管理实际中出现的问题,展开论述,并通过分析提出相应的解决办法.
經濟全毬化趨勢下,無論是大型國有建築施工企業,還是中小型企業,其在內外環境的競爭壓力下,都麵臨著複雜的管理效益問題.人力資源管理作為企業管理的覈心部分之一,其管理水平的高低直接關繫到企業人力工作效率,作為建築施工企業,同樣麵臨著人力資源管理的重要難題,為此,本文將結閤建築施工企業在人力資源管理實際中齣現的問題,展開論述,併通過分析提齣相應的解決辦法.
경제전구화추세하,무론시대형국유건축시공기업,환시중소형기업,기재내외배경적경쟁압력하,도면림착복잡적관리효익문제.인력자원관리작위기업관리적핵심부분지일,기관리수평적고저직접관계도기업인력공작효솔,작위건축시공기업,동양면림착인력자원관리적중요난제,위차,본문장결합건축시공기업재인력자원관리실제중출현적문제,전개논술,병통과분석제출상응적해결판법.
