中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2013年
22期
22-23
,共2页
心理契约%人力资源管理%企业管理
心理契約%人力資源管理%企業管理
심리계약%인력자원관리%기업관리
本文围绕人力资源管理的新视野——心理契约概念,在介绍其对人力资源管理的突出作用与影响的基础上,以人力资源管理过程中的各环节为线索表明了如何发挥心理契约的积极作用,及共建心理契约型人力资源文化的实现途径和意义.
本文圍繞人力資源管理的新視野——心理契約概唸,在介紹其對人力資源管理的突齣作用與影響的基礎上,以人力資源管理過程中的各環節為線索錶明瞭如何髮揮心理契約的積極作用,及共建心理契約型人力資源文化的實現途徑和意義.
본문위요인력자원관리적신시야——심리계약개념,재개소기대인력자원관리적돌출작용여영향적기출상,이인력자원관리과정중적각배절위선색표명료여하발휘심리계약적적겁작용,급공건심리계약형인력자원문화적실현도경화의의.
