齐鲁护理杂志
齊魯護理雜誌
제로호리잡지
JOURNAL OF QILU NURSING
2013年
12期
110-112
,共3页
绩效考核%产科%护理质量
績效攷覈%產科%護理質量
적효고핵%산과%호리질량
目的:探讨绩效考核对产科护理质量的影响.方法:根据产科工作实际,制定绩效考核方案,自2011年1月实施,比较绩效考核前后产妇及家属、医生对护理服务满意度、护士自身满意度、护理质量、各项规章制度执行、指令性任务完成情况.结果:绩效考核后产妇及家属、医生对护理服务满意度、护士自身满意度明显高于实施前(P＜0.01,P＜0.05),护理质量检查存在问题明显少于实施前(P＜0.01);产妇及新生儿并发症、呼叫铃声、投诉明显减少,表扬、论文发表明显增多.结论:绩效考核可充分调动护理人员的工作积极性和主动性,使护理质量得到改进并稳步提升.
目的:探討績效攷覈對產科護理質量的影響.方法:根據產科工作實際,製定績效攷覈方案,自2011年1月實施,比較績效攷覈前後產婦及傢屬、醫生對護理服務滿意度、護士自身滿意度、護理質量、各項規章製度執行、指令性任務完成情況.結果:績效攷覈後產婦及傢屬、醫生對護理服務滿意度、護士自身滿意度明顯高于實施前(P＜0.01,P＜0.05),護理質量檢查存在問題明顯少于實施前(P＜0.01);產婦及新生兒併髮癥、呼叫鈴聲、投訴明顯減少,錶颺、論文髮錶明顯增多.結論:績效攷覈可充分調動護理人員的工作積極性和主動性,使護理質量得到改進併穩步提升.
목적:탐토적효고핵대산과호리질량적영향.방법:근거산과공작실제,제정적효고핵방안,자2011년1월실시,비교적효고핵전후산부급가속、의생대호리복무만의도、호사자신만의도、호리질량、각항규장제도집행、지령성임무완성정황.결과:적효고핵후산부급가속、의생대호리복무만의도、호사자신만의도명현고우실시전(P＜0.01,P＜0.05),호리질량검사존재문제명현소우실시전(P＜0.01);산부급신생인병발증、호규령성、투소명현감소,표양、논문발표명현증다.결론:적효고핵가충분조동호리인원적공작적겁성화주동성,사호리질량득도개진병은보제승.
