企业文化(下旬刊)
企業文化(下旬刊)
기업문화(하순간)
Culture Orporate
2013年
4期
131-132
,共2页
崔海英%张佳彤%孙静%吴爱丽%芦玉敏%代冬芳
崔海英%張佳彤%孫靜%吳愛麗%蘆玉敏%代鼕芳
최해영%장가동%손정%오애려%호옥민%대동방
冀东经济区%产业结构%人才结构%结构偏离度
冀東經濟區%產業結構%人纔結構%結構偏離度
기동경제구%산업결구%인재결구%결구편리도
产业结构与人才需求结构存在着相互依存、相互促进和相互制约的关系,产业结构的变动引发人才需求结构的变动,合理的人才结构则为产业结构的优化和升级提供了人才支撑的平台.本文通过对冀东经济区产业结构和就业结构变动的相关性分析,发现其产业结构与就业结构发展存在着不均衡.认清冀东经济区经济与就业协调发展的现状,及时做出相应的政策调整,合理配置劳动力资源,实现就业结构的调整优化,来促进经济增长与就业协调发展.
產業結構與人纔需求結構存在著相互依存、相互促進和相互製約的關繫,產業結構的變動引髮人纔需求結構的變動,閤理的人纔結構則為產業結構的優化和升級提供瞭人纔支撐的平檯.本文通過對冀東經濟區產業結構和就業結構變動的相關性分析,髮現其產業結構與就業結構髮展存在著不均衡.認清冀東經濟區經濟與就業協調髮展的現狀,及時做齣相應的政策調整,閤理配置勞動力資源,實現就業結構的調整優化,來促進經濟增長與就業協調髮展.
산업결구여인재수구결구존재착상호의존、상호촉진화상호제약적관계,산업결구적변동인발인재수구결구적변동,합리적인재결구칙위산업결구적우화화승급제공료인재지탱적평태.본문통과대기동경제구산업결구화취업결구변동적상관성분석,발현기산업결구여취업결구발전존재착불균형.인청기동경제구경제여취업협조발전적현상,급시주출상응적정책조정,합리배치노동력자원,실현취업결구적조정우화,래촉진경제증장여취업협조발전.
