企业文化(下旬刊)
企業文化(下旬刊)
기업문화(하순간)
Culture Orporate
2013年
4期
116
,共1页
国有企业%专业技术人员%流失
國有企業%專業技術人員%流失
국유기업%전업기술인원%류실
21世纪什么最贵,答:人才.什么是企业最重要的核心竞争力,答:技术、人才.而中国的国有企业,特别是知识密集型行业中的国有企业,在这场人才竞争战中普遍处于劣势地位,人才流失特别是专业技术人员流失已成为影响企业生存和发展的重大问题.如何避免人才流失?这是摆在国有企业管理者面前的重大课题.
21世紀什麽最貴,答:人纔.什麽是企業最重要的覈心競爭力,答:技術、人纔.而中國的國有企業,特彆是知識密集型行業中的國有企業,在這場人纔競爭戰中普遍處于劣勢地位,人纔流失特彆是專業技術人員流失已成為影響企業生存和髮展的重大問題.如何避免人纔流失?這是襬在國有企業管理者麵前的重大課題.
21세기십요최귀,답:인재.십요시기업최중요적핵심경쟁력,답:기술、인재.이중국적국유기업,특별시지식밀집형행업중적국유기업,재저장인재경쟁전중보편처우열세지위,인재류실특별시전업기술인원류실이성위영향기업생존화발전적중대문제.여하피면인재류실?저시파재국유기업관리자면전적중대과제.
