领导信任对医院员工组织公民行为影响的实证研究
령도신임대의원원공조직공민행위영향적실증연구
Empirical Study on the Impact of Leader-Trust on Employees' Organizational Citizenship Behavior in the Hospital
  • 万方数据
    中国医院管理 중국의원관리
    CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
    2013年 5期 36-38 ,共3页

    王秋宇%曾庆玉%史培娜%贾宇飞%刘帅%王冕%吴易欣%孙鑫

    왕추우%증경옥%사배나%가우비%류수%왕면%오역흔%손흠

    医院%变革型领导%领导信任%组织公民行为 醫院%變革型領導%領導信任%組織公民行為
    의원%변혁형령도%령도신임%조직공민행위
    目的 探索领导信任对医院员工不同层面的组织公民行为产生的影响.方法 对北京市6家公立医院进行问卷调查,采用结构方程模型对假设关系进行验证.结果 变革型领导的不同维度、领导信任对员工个体层面组织公民行为、群体层面组织公民行为和组织层面组织公民行为有相似的驱动关系,即愿景激励直接影响个体层面组织公民行为、群体层面组织公民行为和组织层面组织公民行为,而德行垂范、领导魅力和个性化关怀3个维度完全通过领导信任中介对员工个体层面组织公民行为、群体层面组织公民行为和组织层面组织公民行为产生影响.结论 领导信任在中层变革型领导对员工组织公民行为的影响中起到部分中介作用.
    목적 탐색령도신임대의원원공불동층면적조직공민행위산생적영향.방법 대북경시6가공립의원진행문권조사,채용결구방정모형대가설관계진행험증.결과 변혁형령도적불동유도、령도신임대원공개체층면조직공민행위、군체층면조직공민행위화조직층면조직공민행위유상사적구동관계,즉원경격려직접영향개체층면조직공민행위、군체층면조직공민행위화조직층면조직공민행위,이덕행수범、령도매력화개성화관부3개유도완전통과령도신임중개대원공개체층면조직공민행위、군체층면조직공민행위화조직층면조직공민행위산생영향.결론 령도신임재중층변혁형령도대원공조직공민행위적영향중기도부분중개작용.
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