中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2013年
5期
4-7
,共4页
童肖慧%王学%顾晓春%应争先%王桢%魏晋才
童肖慧%王學%顧曉春%應爭先%王楨%魏晉纔
동초혜%왕학%고효춘%응쟁선%왕정%위진재
县级公立医院%薪酬制度%绩效
縣級公立醫院%薪酬製度%績效
현급공립의원%신수제도%적효
改革县级公立医院的运行机制,提升县级公立医院服务能力,发挥县级公立医院的区域基本医疗中心的作用,是体现公立医疗机构的公益性,解决基层群众就医需要的关键措施.文章结合传统薪酬分配制度的缺陷和县级公立医院的经营管理实践,阐述和分析了县级医院实施绩效薪酬制度、有效激励医务人员的必要性和实施路径.
改革縣級公立醫院的運行機製,提升縣級公立醫院服務能力,髮揮縣級公立醫院的區域基本醫療中心的作用,是體現公立醫療機構的公益性,解決基層群衆就醫需要的關鍵措施.文章結閤傳統薪酬分配製度的缺陷和縣級公立醫院的經營管理實踐,闡述和分析瞭縣級醫院實施績效薪酬製度、有效激勵醫務人員的必要性和實施路徑.
개혁현급공립의원적운행궤제,제승현급공립의원복무능력,발휘현급공립의원적구역기본의료중심적작용,시체현공립의료궤구적공익성,해결기층군음취의수요적관건조시.문장결합전통신수분배제도적결함화현급공립의원적경영관리실천,천술화분석료현급의원실시적효신수제도、유효격려의무인원적필요성화실시로경.
