长江大学学报（社会科学版）
長江大學學報（社會科學版）
장강대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF YANGTZE UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
5期
84-85
,共2页
朱晓梅%石东升%李积良%刘世明
硃曉梅%石東升%李積良%劉世明
주효매%석동승%리적량%류세명
职业技能%鉴定%创新%提升途径
職業技能%鑒定%創新%提升途徑
직업기능%감정%창신%제승도경
油田企业注重强化职业培训和鉴定工作,勇于探索,层层落实,职业技能鉴定工作颇见成效,但也还存在职业资格证书认知度低、人事部门招聘管理方式不科学、技能型人才参加职业技能鉴定动力不足、职业技能鉴定工作质量亟待提高等问题.因此,油田企业要采取积极、有效的措施,改革和完善职业技能鉴定的方式和手段,适应社会发展的需要.
油田企業註重彊化職業培訓和鑒定工作,勇于探索,層層落實,職業技能鑒定工作頗見成效,但也還存在職業資格證書認知度低、人事部門招聘管理方式不科學、技能型人纔參加職業技能鑒定動力不足、職業技能鑒定工作質量亟待提高等問題.因此,油田企業要採取積極、有效的措施,改革和完善職業技能鑒定的方式和手段,適應社會髮展的需要.
유전기업주중강화직업배훈화감정공작,용우탐색,층층락실,직업기능감정공작파견성효,단야환존재직업자격증서인지도저、인사부문초빙관리방식불과학、기능형인재삼가직업기능감정동력불족、직업기능감정공작질량극대제고등문제.인차,유전기업요채취적겁、유효적조시,개혁화완선직업기능감정적방식화수단,괄응사회발전적수요.
