法制博览
法製博覽
법제박람
legality Vision
2013年
7期
108-109
,共2页
经理权授予%登记公示%借鉴研究
經理權授予%登記公示%藉鑒研究
경리권수여%등기공시%차감연구
随着公司所有权与经营权的分离,职业经理人在公司治理结构中的权力越来越大,但随之而来是一系列“经理问题”,影响着公司甚至交易第三人的利益.因此,对强化经理权法律规制的呼声越来越强.治源之本,首先就应从限制经理权的授予入手.而我国《公司法》仅规定由董事会决定聘任和解聘,对于授权方式以及是否需要登记公示并未涉及.因此,依据我国企业实情,研究如何规制经理权授予意义重大.
隨著公司所有權與經營權的分離,職業經理人在公司治理結構中的權力越來越大,但隨之而來是一繫列“經理問題”,影響著公司甚至交易第三人的利益.因此,對彊化經理權法律規製的呼聲越來越彊.治源之本,首先就應從限製經理權的授予入手.而我國《公司法》僅規定由董事會決定聘任和解聘,對于授權方式以及是否需要登記公示併未涉及.因此,依據我國企業實情,研究如何規製經理權授予意義重大.
수착공사소유권여경영권적분리,직업경리인재공사치리결구중적권력월래월대,단수지이래시일계렬“경리문제”,영향착공사심지교역제삼인적이익.인차,대강화경리권법률규제적호성월래월강.치원지본,수선취응종한제경리권적수여입수.이아국《공사법》부규정유동사회결정빙임화해빙,대우수권방식이급시부수요등기공시병미섭급.인차,의거아국기업실정,연구여하규제경리권수여의의중대.
