黑龙江生态工程职业学院学报
黑龍江生態工程職業學院學報
흑룡강생태공정직업학원학보
Journal of HeiLongJiang Vocational Institute of Ecological Engineering
2013年
5期
41-42
,共2页
劳动合同法%劳动合同%保密义务%竞业禁止
勞動閤同法%勞動閤同%保密義務%競業禁止
노동합동법%노동합동%보밀의무%경업금지
2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后,离职后劳动者的保密义务与竞业禁止问题成为倍受业界关注的一个焦点.在分析现行法律关于竞业禁止的适用范围、经济补偿金与违约金、竞业禁止条款的规避与失效等规定基础上,采用比较研究等方法,按照诚实信用私法自治等法理,着重探讨保密义务与竞业禁止在实施中存在的问题.提出应注意吸收国外先进立法经验,充分考虑现今社会发展实际,在司法中,给予更大司法裁定空间,更好推进竞业禁止制度建设.
2008年1月1日《中華人民共和國勞動閤同法》實施後,離職後勞動者的保密義務與競業禁止問題成為倍受業界關註的一箇焦點.在分析現行法律關于競業禁止的適用範圍、經濟補償金與違約金、競業禁止條款的規避與失效等規定基礎上,採用比較研究等方法,按照誠實信用私法自治等法理,著重探討保密義務與競業禁止在實施中存在的問題.提齣應註意吸收國外先進立法經驗,充分攷慮現今社會髮展實際,在司法中,給予更大司法裁定空間,更好推進競業禁止製度建設.
2008년1월1일《중화인민공화국노동합동법》실시후,리직후노동자적보밀의무여경업금지문제성위배수업계관주적일개초점.재분석현행법률관우경업금지적괄용범위、경제보상금여위약금、경업금지조관적규피여실효등규정기출상,채용비교연구등방법,안조성실신용사법자치등법리,착중탐토보밀의무여경업금지재실시중존재적문제.제출응주의흡수국외선진입법경험,충분고필현금사회발전실제,재사법중,급여경대사법재정공간,경호추진경업금지제도건설.
