CAJ | 학술논문

　　目的探讨护理人员不稳定原因，维护护理队伍的稳定和活力。降低护理风险，保障护理安全，提高护理质量。方法规范聘用护士招聘制度，提高聘用护士福利待遇，加强聘用护士的规范化培训及人性化管理等有效措施。结果：聘用护士的福利待遇，职业压力等影响护理队伍稳定。结论有效的管理措施能降低聘用护士的流失，稳定护理队伍，有利于提高护理质量及护理安全。
　　목적탐토호리인원불은정원인，유호호리대오적은정화활력。강저호리풍험，보장호리안전，제고호리질량。방법규범빙용호사초빙제도，제고빙용호사복리대우，가강빙용호사적규범화배훈급인성화관리등유효조시。결과：빙용호사적복리대우，직업압력등영향호리대오은정。결론유효적관리조시능강저빙용호사적류실，은정호리대오，유리우제고호리질량급호리안전。