城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
15期
,共1页
煤炭企业%人力资源规划%问题及对策
煤炭企業%人力資源規劃%問題及對策
매탄기업%인력자원규화%문제급대책
本文根据人力资源资源战略规划重要性，结合国有煤炭企业的现状,从人力资源管理模式的转变，人力资源规划的战略性认识，人力资源规划如何与企业战略相结合，提高人力资源管理专业人员的素质进行分析，并提出问题的解决办法。从而为企业发展提供所需的人力支持，实现人力资源的供需平衡和最佳配置，保持企业智力资本竞争的优势，保证企业战略目标的实现。
本文根據人力資源資源戰略規劃重要性，結閤國有煤炭企業的現狀,從人力資源管理模式的轉變，人力資源規劃的戰略性認識，人力資源規劃如何與企業戰略相結閤，提高人力資源管理專業人員的素質進行分析，併提齣問題的解決辦法。從而為企業髮展提供所需的人力支持，實現人力資源的供需平衡和最佳配置，保持企業智力資本競爭的優勢，保證企業戰略目標的實現。
본문근거인력자원자원전략규화중요성，결합국유매탄기업적현상,종인력자원관리모식적전변，인력자원규화적전략성인식，인력자원규화여하여기업전략상결합，제고인력자원관리전업인원적소질진행분석，병제출문제적해결판법。종이위기업발전제공소수적인력지지，실현인력자원적공수평형화최가배치，보지기업지력자본경쟁적우세，보증기업전략목표적실현。
