城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
16期
,共1页
以人为本%企业成功
以人為本%企業成功
이인위본%기업성공
企业的生存离不开人，企业的发展，更离不开人。无论到哪个年代，哪种类型的企业，归根结底的竞争，就是人才的竞争。因此，建立“以人为本”的理念，已经成为各行各业领导和企业家的共识。谁赢得了人才，谁就抢占了成功的制高点。
企業的生存離不開人，企業的髮展，更離不開人。無論到哪箇年代，哪種類型的企業，歸根結底的競爭，就是人纔的競爭。因此，建立“以人為本”的理唸，已經成為各行各業領導和企業傢的共識。誰贏得瞭人纔，誰就搶佔瞭成功的製高點。
기업적생존리불개인，기업적발전，경리불개인。무론도나개년대，나충류형적기업，귀근결저적경쟁，취시인재적경쟁。인차，건립“이인위본”적이념，이경성위각행각업령도화기업가적공식。수영득료인재，수취창점료성공적제고점。
