城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
16期
,共1页
施工企业的发展离不开人才的支撑。尤其在建筑市场人才争夺战日趋激烈的现实面前，国有施工企业的情况已经相当严重，由于人才频频跳槽而导致经营失败、企业破产的事件屡屡发生。人才流失已成为影响企业生存和发展的重大问题。人才为什么会流失如何避免人才流失这是摆在国有施工企业管理者面前必须认真思考的重要课题。
施工企業的髮展離不開人纔的支撐。尤其在建築市場人纔爭奪戰日趨激烈的現實麵前，國有施工企業的情況已經相噹嚴重，由于人纔頻頻跳槽而導緻經營失敗、企業破產的事件屢屢髮生。人纔流失已成為影響企業生存和髮展的重大問題。人纔為什麽會流失如何避免人纔流失這是襬在國有施工企業管理者麵前必鬚認真思攷的重要課題。
시공기업적발전리불개인재적지탱。우기재건축시장인재쟁탈전일추격렬적현실면전，국유시공기업적정황이경상당엄중，유우인재빈빈도조이도치경영실패、기업파산적사건루루발생。인재류실이성위영향기업생존화발전적중대문제。인재위십요회류실여하피면인재류실저시파재국유시공기업관리자면전필수인진사고적중요과제。
